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Averigüa qué es lo que más estresa a tus empleados y ve si se pueden hacer cosas como cambiar los horarios de los descansos o darles nuevos equipos, que puedan ayudar.Estos dos elementos son imprescindibles en seguridad laboral. Y yo diría que es la primera medida que debemos adoptar antaño de comenzar con el incremento de la actividad laboral

Se ha confirmado que el 56% de personas que participan en algún tipo de software de bienestar, han reportado menos díTriunfador de enfermedad.Reducción de la rendimiento: los empleados que padecen algún tipo de enfermedad relacionada con la salud mental a menudo tienen dificultades para concentrarse, tomar buenas decisiones y nutrir altos nivel

La idea es que el trabajador tenga la sensación de que confían en él para realizar ciertas tareas y que no tiene unos Fanales pegados a su gollete la viejoía del tiempo.Cómo promoverlo: para promover este tipo de bienestar es muy global establecer estrategias de incentivos ligados a objetivos de la empresa.Valorar a todas las personas de la em